不祥事防止策に係る意見交換や情報交換等を行い、その結果を取組に反映させていきます。 （2） 職場研修の集中実施 公務員倫理やハラスメント（セクハラ・パワハラ）防止のための職場研修を集中的に実 … 免職：職員の意に反してその職を失わせる処分を指します。 元人事課というまさに公務員の不祥事専門家（かつ、人脈が幅広く、県庁の様々な裏事情にめっちゃ詳しい方（笑））が書いた内容ですので、非常にリアリティに富んだものになっています！
不祥事を起こした公務員の罰則には4種類ある. かつらをかぶってワンピースを着用し、女湯の脱衣所をうろついていた杉元容疑者に女性従業員が気づき、脱衣所から出てきたところを別の従業員が取り押さえたそうです。調べに対し、杉元容疑者は容疑を認めているということです。 公務員が不祥事を行うと「懲戒処分」を下されます。 この処分については、主に4段階があります. 不祥事防止に役立つ情報や不祥事防止に関する自己点検を行うためのチェックシートなどを掲載した「不祥事防止マニュアル」を活用し、職場内研修を実施します。 （不祥事防止マニュアルの掲載事項） ・公務員として求められる服務義務と社会的責任
テレビ報道などを見ていると公務員の不祥事が多いように思えますが、検挙率は2.6％で犯罪率は高くありません。公務員は公平で信用のおける立場であることが要求され、一旦それが破られれば強烈な砲火を浴びせられる傾向にあります。 テーマは「公務員の罪と罰」 不祥事の種類や処罰の内容 について詳しく解説をいただいています。. 4種類の懲戒処分.